建筑業(yè)目前正在經(jīng)歷一場巨大的轉(zhuǎn)變，因?yàn)樵擃I(lǐng)域的數(shù)字創(chuàng)新正越來越多地推動其發(fā)展方向。機(jī)器人是特別感興趣的領(lǐng)域之一，因?yàn)樗菇ㄖ灸軌驅(qū)嵤┚鎸?shí)踐，提高效率，并減少建筑過程中的浪費(fèi)。

機(jī)器人如何在建筑中發(fā)揮作用

建筑行業(yè)機(jī)器人化最突出的例子之一是機(jī)器人全站儀(RTS)，這是一種半自動測量工具，測量員可以用來協(xié)調(diào)距離，測量角度和處理數(shù)據(jù)。當(dāng)工具設(shè)置好后，它可以在達(dá)到測量閾值時(shí)發(fā)出警告，并減少兩人小組收集數(shù)據(jù)的需要。這種工具由光電測距儀在20世紀(jì)90年代初首次推出，只是機(jī)器人技術(shù)如何徹底改變古老的建筑行業(yè)的一個例子。

其他在建筑中高度成功的機(jī)器人集成的最近例子包括四足機(jī)器人的部署，如波士頓動力公司的機(jī)器人Spot，以及預(yù)編程機(jī)器人布局解決方案的使用。建筑機(jī)器人市場的價(jià)值從2019年的24.507億美元，預(yù)計(jì)到2027年將增長到78.803億美元。

隨著機(jī)器人技術(shù)在這一領(lǐng)域越來越流行，需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將建筑業(yè)從一個基于貿(mào)易技能的行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€需要貿(mào)易和技術(shù)技能相結(jié)合的行業(yè)。

對技能熟練程度的需求

隨著建筑機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，需要能夠管理高水平技術(shù)活動并了解機(jī)器人工具局限性的工人。

建筑工人越來越需要的技能是機(jī)器人的操作和維護(hù)以及優(yōu)化工作流程的能力，承認(rèn)機(jī)器人系統(tǒng)的能力和局限性，并識別可能影響安全和性能的任何差異。 一些工作人員還需要熟悉建筑信息模型 (BIM) 解決方案和用于引導(dǎo)機(jī)器人并提供情景智能的數(shù)據(jù)集。 最重要的是，員工需要保持靈活性，并能夠根據(jù)新技術(shù)調(diào)整自己的角色。

發(fā)展和培訓(xùn)員工

提高員工使用建筑機(jī)器人的技能并不一定是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，因?yàn)椴⒎撬械臋C(jī)器人都很復(fù)雜。它可以從基本機(jī)器人操作技能的指導(dǎo)開始，例如教機(jī)器人啟動和停止，并能夠充電和引導(dǎo)它們。在那里，員工可以學(xué)習(xí)維護(hù)機(jī)器人，并在考慮現(xiàn)場條件、生產(chǎn)率、操作時(shí)間和負(fù)載大小的情況下，規(guī)劃和優(yōu)化他們的工作，然后再進(jìn)入更復(fù)雜的建筑機(jī)器人領(lǐng)域。

一旦一個工人安全地建立了他們的技能，他們可以將這些技能傳遞給團(tuán)隊(duì)的其他成員，從而將培訓(xùn)成本保持在最低水平。到達(dá)現(xiàn)場后，最直觀的技能可以通過演示立即傳授，在更長期的培訓(xùn)要求下，雇主可以通過實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃和自學(xué)選項(xiàng)，幫助新員工和現(xiàn)有員工安全熟練地操作機(jī)器人系統(tǒng)。

操作一些建筑機(jī)械需要外部培訓(xùn)和認(rèn)證，操作一些先進(jìn)的機(jī)器人機(jī)械也需要類似的要求。雇主將能夠利用基于人工智能的模擬工具來開發(fā)高保真場景中的能力。例如，當(dāng)更復(fù)雜的機(jī)器人工具，如自動壓實(shí)機(jī)、挖掘機(jī)和推土機(jī)進(jìn)入市場時(shí)，可能需要認(rèn)證，模擬培訓(xùn)可以幫助員工習(xí)慣操作這種機(jī)械。

模擬工具是一種非常通用的培訓(xùn)方法，可以用來教授工人從砌磚機(jī)器人到3D打印和監(jiān)控的廣泛技能。在模擬環(huán)境中，工作人員可以在真實(shí)場景中測試認(rèn)知、定位、感知和傳感器組合。隨著員工越來越熟練地使用這些工具，模擬系統(tǒng)可以被調(diào)整以復(fù)制更加危險(xiǎn)和難以駕馭的條件。通過這種方法，工人可以安全有效地獲得在復(fù)雜和危險(xiǎn)場景中駕駛的經(jīng)驗(yàn)，如天氣條件、協(xié)調(diào)混合和復(fù)雜的機(jī)器人車隊(duì)，以及規(guī)劃和優(yōu)化現(xiàn)場條件。

適應(yīng)行業(yè)

建筑機(jī)器人是一個創(chuàng)新和發(fā)展迅速的領(lǐng)域。提升員工技能使建筑公司能夠培養(yǎng)出一支更勝任的員工隊(duì)伍，走在行業(yè)的前列，并鼓勵組織保持對變革的適應(yīng)力，適應(yīng)新的行業(yè)發(fā)展，使公司能夠與整個行業(yè)一起發(fā)展。此外，公司可以利用建筑業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型來吸引數(shù)字化未來所需的頂尖技術(shù)人才。

隨著世界向數(shù)字化轉(zhuǎn)變，建筑業(yè)也不例外。對于今天的建筑公司來說，唯一的選擇是現(xiàn)在就開始考慮數(shù)字化轉(zhuǎn)型和提高技能的選擇，否則就有被遺忘的風(fēng)險(xiǎn)。